Dichiarazione dei diritti umani

Come dettagliato nel nostro codice di condotta aziendale ed etica, siamo impegnati ai più alti standard di etica aziendale che governano la conduzione delle nostre operazioni di business per tutti i dipendenti. Abbiamo bisogno di tutte le attività per conto di Infinite per essere condotte con onestà e integrità nel pieno rispetto di tutte le leggi e regolamenti applicabili.

Crediamo che tutti i nostri dipendenti meritino di essere trattati con integrità e rispetto. Pertanto, promuoviamo un ambiente di lavoro di trasparenza e fiducia. Complimentiamo i nostri dipendenti in modo competitivo e operiamo nel rispetto dei salari, delle ore di lavoro applicabili, delle leggi sugli straordinari e dei benefici e degli standard internazionali del lavoro.

Sosteniamo e incoraggiamo la diversità e l'inclusione all'interno del nostro business e le organizzazioni con cui facciamo affari mantenendo posti di lavoro che sono liberi da discriminazione o molestie sulla base di razza, sesso, colore, origine nazionale o sociale, etnia, religione, età, disabilità, orientamento sessuale, identificazione di genere o espressione, opinione politica o qualsiasi altro stato protetto dalla legge applicabile. Siamo impegnati nella protezione dei diritti delle donne. Ci impegniamo a fornire pari opportunità a tutti i dipendenti, eliminando tutte le pratiche discriminatorie e promuovendo un ambiente di lavoro privo di molestie, violenze e intimidazioni.

La nostra politica è quella di fornire e mantenere un luogo di lavoro sicuro, sano e produttivo per tutti i nostri dipendenti che rispettano tutte le leggi, le normative e le politiche interne applicabili. Per ulteriori informazioni sulle iniziative di salute e sicurezza di Infinite, consultare il nostro impegno per la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro.

Ci impegniamo a prevenire e vietare il lavoro forzato di qualsiasi tipo, comprese tutte le forme di schiavitù moderna o traffico di esseri umani.

Non ci impegniamo o concediamo l'impiego illecito o lo sfruttamento dei bambini.

Rispettiamo i principi della libertà di associazione e della contrattazione collettiva. Siamo allineati con l'Organizzazione Internazionale del Lavoro e le sue convenzioni fondamentali: n. 87, la Libertà di Associazione e Protezione del Diritto di Organizzare la Convenzione, e n. 98, il Diritto di Organizzare e la Convenzione Collettiva di Bargaining.