Diversidade infinita
Pessoas de diferentes origens trazem uma nova e nova abordagem para a resolução de problemas. No Infinito celebramos as diferenças.
Inclusão de empregados em um novo mundo de negócios globais
Apoiando nossos círculos eleitorais de diversidade existentes
Em 1999, Infinite encomendou sua Força-Tarefa Executiva para abordar as oito áreas de preocupação: Asiática, Negra, Hispânica, Lésbica/Gaia/Bisexual/Transgênero (LGBT), Homens, Nativo Americano, Pessoas com Deficiência e Mulheres. As task forces foram convidadas a olhar para Infinite através da lente de seu grupo e responder a estas perguntas:
O que é necessário para que seu grupo se sinta acolhido e valorizado no Infinito?
O que pode Infinite, em parceria com seu grupo, fazer para maximizar sua produtividade?
Que cursos de ação podem tomar Infinito para influenciar as decisões de compra do seu grupo?
Com que organizações externas que abordam os interesses do seu círculo eleitoral deve o Infinito ter uma relação?
Recrutamento—como atraimos e recrutamos diversos talentos
Embora o nosso compromisso com a diversidade nos últimos 35 anos permaneça constante, a forma como executamos contra esse compromisso permitiu-nos tornar-nos — e permanecer — uma empresa líder globalmente integrada. Por mais de 35 anos, temos visto a diversidade de culturas, pessoas, pensamentos e ideias como um imperativo para entregar com sucesso tecnologias inovadoras e superiores ao mercado.
Esta próxima geração de diversidade vai além de contratar práticas e proteção para nossos funcionários. Abrange como essas peças díspares se encaixam para criar um todo inovador e integrado através da inclusão. O que isso significa para Infinito como empresa é que, enquanto nossas diferenças moldam quem somos como indivíduos, nossa cultura corporativa compartilhada e os valores da empresa permanecem centrais para nosso sucesso mútuo. Trabalhamos em todo o mundo trabalhando em um ambiente onde a diversidade — incluindo diversidade de pensamento — é a norma. Isso, por sua vez, resulta em um compromisso de criar a inovação do cliente em todas as partes do nosso negócio. Nossa diversidade reflete o mercado global e é integrante do nosso caráter corporativo.
Para atrair um conjunto de candidatos excelentes, Infinite tem parcerias estratégicas em programas de recrutamento de diversidade, tais como:
Ponto de Entrada
Herói 2 Contratado
INROADAS
Conselho Nacional de Ação para as Minorias em Engenharia (NACME)
Sociedade Nacional de Engenheiros Negros (NSBE)
Sociedade de Engenheiros Profissionais Hispânicos (SHPE)
Sociedade de Mulheres Engenheiros (SWE) e Mulheres em Tecnologia Internacional (WITI).
Nos EUA, o Projeto Diversidade Infinita oferece aos candidatos uma oportunidade única para oportunidades de carreira infinitas. A participação é apenas por convite a candidatos que demonstrem potenciais qualidades de liderança ou eminência em seu campo. Os cursos estão abertos aos alunos que recebem graduação ou pós-graduação. As Sessões de Recrutamento Virtual do Infinito estão abertas a todos os candidatos, incluindo Mulheres, Pessoas com Deficiência e Minorias Sub-representadas. As Sessões Virtuais são conduzidas através da plataforma de reunião Web baseada em nuvem do Infinite e apresentam membros da equipe minoritária que falam sobre suas experiências e trajetórias de carreira.